CAREERキャリア・制度

ドコモグループでは、持続的な事業成長のために社員一人ひとりが「自らの意思でキャリアを切り拓き、挑戦し続ける」状態をめざします。
そのためには、社員自らが理想のキャリアを描き、その実現に向けてスキルアップや専門性の向上など自分自身を磨き続ける必要があります。
「キャリアを知る・考える」ための支援としてキャリア面談やキャリアデザイン研修などを実施しています。
また、「自分を磨く」ための支援として選択型研修や資格挑戦支援などを実施しています。
これら自己研鑽を発揮する環境づくりとして、「キャリアに挑戦」できる社内ダブルワークやJobBoardなどを実施しています。
社員一人ひとりが挑戦し続けることで、お客様への革新的な価値提供につなげます。