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RECRUIT新卒採用

2027入社 新卒採用の募集要項です。（障がい者採用含む）

2028年度入社の新卒採用は、ドコモCS関西と NTTドコモビジネスソリューションズ（関西エリア）による共同採用として実施します。
※NTTドコモビジネスソリューションズ単体での新卒採用は実施しておりません。

なお、事業内容や職種情報など、NTTドコモビジネスソリューションズの詳細につきましては、以下よりご確認いただけます。
https://www.docomobs.com/newgrad/

Personality求める人物像

ドコモCS関西では、職種を問わず「挑戦心」「行動力」「コミュニケーション力」をもった人物を求めています。

  • 挑戦心
    挑戦心

    現状に満足せず、
    高い目標に立ち向かう
    “挑戦心”を備えた人物

  • 行動力
    行動力

    自ら考え、行動を起こし
    やり遂げる“行動力”を
    兼ね備えた人物

  • コミュニケーション能力
    コミュニケーション能力

    ビジネス創出・協創にむけた
    “コミュニケーション能力”を
    もった人物

Flow選考フロー

  1. STEP01マイページ登録

    ドコモCS関西のマイページ登録（ID・PW発行）をいただき、選考に関する情報をご確認ください。

  2. STEP02エントリー

    エントリーシート提出・顔写真提出・適正検査受検

  3. STEP03一次選考

    グループディスカッション（オンライン）

  4. STEP04二次選考

    個別面談（オンライン）

  5. STEP05最終選考

    個別面談（対面） [場所：本社]

  6. STEP06合格（内々定）
  7. STEP07入社

Requirements募集職種

パートナーコンサルティング

必須要件
  • 社外のお客様と相対し、「対人影響力」や「交渉力」を発揮したい方
  • お客様の声に寄り添い、お客様視点で店舗のコンサルティングや提案力強化を行いたい方
  • エリアマーケティングへの興味関心がある方
  • 新たな視点でパートナー企業や地域自治体との共創・協業に挑戦したい方
歓迎要件
  • 立場の異なる相手との関係性を構築・折衝することができるコミュニケーション力・営業力
  • デジタルマーケティングなどの実務経験
  • チームマネジメントを通じて功績をあげた成功体験
  • 統計に関する知識、BIツールの活用経験

ネットワークデザイン

必須要件
  • 社会インフラであるモバイル通信/固定通信ネットワークへの興味関心
  • 最新ネットワーク技術への興味関心
歓迎要件
  • 通信（無線有線）に関する学習経験（専攻、研究含む）
  • 研究やインターン、アルバイトなどにおけるプログラミング・システム開発・構築・運用経験/学習経験
  • 通信関係の資格保有
  • イベントネットワークや商用ネットワークの構築・運用経験/学習経験

DXコンサルティング

必須要件
  • マーケティングおよび統計学に関する知識への興味・関心
  • DX・AI・データ分析への興味・関心
  • AI・データベース・BIツール・業務効率化ツールへの興味・関心
歓迎要件

研究活動やインターンシップなどにおけるDX・AI・データ分析の経験
＜具体例＞

  • データ可視化・分析（Excel、Tableau、Power BI など）
  • タスクの自動化・RPA（Excelマクロ、Power Automate、Python など）
  • AIなどを活用したデータ分析（機械学習・予測モデル など）
  • AIなどを活用した業務効率化およびデータ生成（生成AI、PowerApps、RAG、API など）
  • データベース構築（Access、SQL、Lists、Dataverse など）

Requirements募集要項

募集者

ドコモCS関西

雇用形態

総合職

応募資格

2027年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み
もしくは卒業（修了）後3年以内の方
※就業経験の有無は問わない

募集学部・学科

学部・学科不問

試用期間

有（4ヶ月）

諸手当

リモートワーク手当・子育て/介護手当・特殊勤務手当・単身赴任手当・時間外手当・
休日手当・深夜手当・呼出手当・特別手当・退職手当 など

昇給

人事評価による昇格昇給あり（年1回）

賞与

年2回（6月・12月）

勤務時間

標準労働時間（1日）：7時間30分 [標準9:30～18:00]
スーパーフレックス制度 有り（コアタイムなしのフレックスタイム制）[5:00～22:00内 7.5h勤務]
※部署により始業・就業時間が異なる場合やシフト制勤務あり

休日・休暇

年間休日：120日以上※週休2日制（4週につき8日）・祝日
年間最大25日の休暇制度（年次有給休暇20日＋夏季休暇3日＋特別連続休暇2日）
※毎年10月1日に有給休暇20日間、6月1日に夏季休暇3日/特別連続休暇2日付与
※入社1年目の方のみ
　10/1まで：7日付与
　10/1以降：13日付与
休暇制度：夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日）、産前・産後休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティア など）、病気休暇　など

待遇・福利厚生・社内制度

●　保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
●　健康管理
定期健康診断（年に1回）、 人間ドックの実施、 カウンセリング窓口の開設 など
●　出産・育児に関する諸制度
病気休暇（つわり）、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出産後の健康診査などにかかる措置、
出産休暇（産前6週間、産後8週間）、 看護休暇（配偶者出産時に5日まで）、 育児休職、
ライフプラン休暇（育児）、 育児により退職した社員の再採用、 育児のための短時間勤務、
時間外勤務・深夜業の制限、 財産形成貯蓄活用給付金 など
●　介護に関する諸制度
介護休職、ライフプラン休暇（家族の介護）、看護休暇、介護のための短時間勤務、時間外勤務・深夜業務の制限 など
●　住宅に関する諸制度
住宅補助費の支給 など
●　福利厚生
NTTベネフィット・パッケージ、財形貯蓄制度、 慶弔金、各種貸付制度 など

Recruit採用情報詳細